探索Nexperia的工作機(jī)會
我們?yōu)槟奈磥硗顿Y，期望幫助您最大限度地發(fā)揮自身能力。
福利和其他好處
豐厚的薪資只是一項基礎(chǔ)條件，因為我們知道您可能會考慮其他選擇。Nexperia堅持選用尖端人才，這意味著我們非常重視投資您的未來。我們提供了一系列資源和服務(wù)，以便在您尋找最佳職業(yè)選擇時成為對您最具吸引力的雇主。
TeamNexperia成員的福利
我們努力吸引并聘用優(yōu)秀的候選人加入Nexperia。具體體現(xiàn)在我們提供的極具競爭力的薪酬和各項福利待遇。我們的所有工作場所均具備舒適的工作環(huán)境，我們的各項福利待遇可幫助成員實現(xiàn)工作與生活的良好平衡。具體的福利待遇會因區(qū)域而異，可能包括：
- 有競爭力的薪酬
- 年度獎勵計劃 - 與公司績效掛鉤的額外薪酬
- 銷售獎勵計劃
- 集體醫(yī)療保險優(yōu)惠計劃
- 養(yǎng)老金計劃
- 交通補助
- 帶薪年假
- 長期服務(wù)獎
- 員工援助計劃（包括平衡工作與家庭、管理生活變故、育兒）
我們還提供推薦計劃適用于協(xié)助TeamNexperia吸引新成員的在職員工。在該計劃中，您每向招聘人員成功推薦一名新員工，都將獲得相應(yīng)獎勵。
全球化企業(yè)
Nexperia的業(yè)務(wù)遍布全球，并營造出以知識共享和多元包容為基礎(chǔ)的全球文化。為幫助內(nèi)部人員了解我們?nèi)绾卧诓煌攸c經(jīng)營業(yè)務(wù)，我們提供機(jī)會讓內(nèi)部成員前往Nexperia位于其他國家或地區(qū)的辦公地，體驗不同的工作環(huán)境。待返回之后，他們將能更全面地了解公司，以更廣泛的視角審視自己的工作，同時獲得專業(yè)提升和個人成長。
平衡工作與生活
我們明白除工作之外，您還需要負(fù)擔(dān)個人生活，履行個人義務(wù)，實現(xiàn)兩者的平衡，非常重要。在Nexperia，您可以申請彈性工作制和育兒假。您可以告知經(jīng)理您的個人需求，與其溝通您的首選工作方式，我們將針對您的具體情況，盡力協(xié)調(diào)，找到雙方均可接受的解決方案。
績效管理
Nexperia十分重視績效，我們根據(jù)TeamNexperia成員對公司業(yè)績的貢獻(xiàn)給予獎勵。我們利用先進(jìn)的績效管理體系，通過將個人的發(fā)展目標(biāo)及優(yōu)先事項與Nexperia戰(zhàn)略相結(jié)合的方式，實現(xiàn)績效管理。在這里，您的個人成就，即您對工作的努力付出以及不斷晉升的職位，與公司的成功息息相關(guān)。績效管理基于工作中的里程碑事件，通過規(guī)劃、發(fā)展和評估三大板塊繪制您的職業(yè)發(fā)展軌跡，從而將您的個人貢獻(xiàn)與公司的總體目標(biāo)聯(lián)系在一起。該管理方法快捷高效且富有成效，有助于拓展您的專業(yè)技能與特長，幫助您獲得職業(yè)發(fā)展。